Una delle metafore più utilizzate per descrivere la discriminazione di genere nel mercato del lavoro è quella di un “soffitto di vetro” che impedisce alle donne di raggiungere le posizioni apicali. Tuttavia tale immagine rischia di raffigurare in maniera fuorviante il precorso, ricco di ostacoli a tutti i livelli, in cui si costruiscono le carriere al femminile. Quali sono dunque le cause e che tipo di misure servono per sbrogliare il filo che impedisce al gentil sesso di uscire dal labirinto? Ma, prima ancora, quali progressi sono stati fatti negli ultimi anni? Domande importanti relative a una sfida, quella della parità di genere, che è imperativo affrontare con successo perchè cruciale per l’intera società che del pieno contributo delle donne non può fare a meno.